Fórum que busca a flexibilização da jornada de trabalho dos servidores técnico-administrativos da UFSM está orientando os trabalhadores a assinar documento que – definido em assembleia na semana passada – será discutido no Conselho Universitário e que já está em mãos do reitor da instituição.
Bueno, essa é a dedução do editor, a partir de material produzido pela assessoria de comunicação da Assufsm, entidade que considera os técnicos e que o publicou no sítio da entidade. Confira você mesmo, a seguir:
“TAEs aprovam documento a ser entregue em conjunto com a solicitação de flexibilização da jornada
Os integrantes do Fórum sobre Flexibilização da Jornada de Trabalho fizeram a leitura do documento, construído coletivamente e aprovado em assembleia da Assufsm no último dia 8, sobre a flexibilização da jornada. O Fórum orienta aos técnicos que anexem o documento junto à solicitação de flexibilização da jornada e encaminhem, ambos, ao gabinete do reitor.
O documento, ainda na manhã desta quarta-feira, foi entregue ao gabinete do reitor e será encaminhado ao Conselho Universitário. A próxima reunião do Conselho ocorrerá, possivelmente, no dia 30 de agosto.
Para acessar o documento do Fórum que precisa ser anexado à solicitação, clique AQUI, AQUI eAQUI (é necessário anexar as três páginas).
Comissão – O Fórum atua paralelamente à Comissão designada para avaliar as solicitações de flexibilização. A Assufsm entende que a reitoria desrespeitou a categoria ao indicar as 30 horas apenas para alguns setores da UFSM (que são, atualmente, o Hospital Veterinário, o Restaurante Universitário, a Biblioteca Central, as bibliotecas setoriais do CCNE e do CCSH e o Hospital Universitário) e, por isso, atua somente em conjunto com o Fórum. A atual Comissão só consta com representantes da administração…”
PARA LER A ÍNTEGRA, CLIQUE AQUI.
Xiii, essa questão dos professores é outra problemática. Seria complicado controlar esses horários. Os técnicos-adm tem funções bem específicas e em sua maioria um lugar fixo de trabalho. Professores até certo ponto teriam, mas faz parte de suas prerrogativas levar muito trabalho para casa. Para exigir cumprimento de horas de trabalho basta os alunos terem um meio de denunciar os faltantes, os que não cumprem suas funções, os que não aparecem em aula de forma anônima em algum lugar (tem isso) pois sabemos que se for abertamente poderá ser bem prejudicial ao mesmo. Enfim, é minha opinião Arnaldo Leandro. P.S. Não sou os dois ok com dupla personalidade aqui no sítio claudemiriano.
Menos, Sr. Igor… Pimenta nos olhos dos outros é refresco!
Do mesmo jeito que os políticos ruins querem vida mansa, os servidores públicos mal intencionados também querem. E ainda se fazem de vítima.
Então, Leandro Arnaldo, você defende que o ponto eletrônico seja implantado para os professores, ou não?! Sim, porque essa categoria não possui instrumento algum de controle de sua carga horária! Se é para controlar, ponto eletrônico para todos, inclusive para os docentes!!! A comunidade acadêmica terá a oportunidade de conhecer muitos novos servidores hehehe…
Também sou a favor do ponto eletrônico! Quando prestaram o concurso o edital especificava carga horária de 40h semanais. Agora querem mudar “na marra”?? Ora, de 2 em 2 anos tem concursos para bancos (caixa e BB). Lá é 30h semanais. É só prestar e passar.
Por essas coisas que os profissionais da educação nunca irão ser valorizados, nem pelo governo e nem pela população.
A Bianca disse tudo. Os caras sabem que é assim e depois querem mamata. E sou a favor do ponto eletrônico. Se com ele já conseguem burlar…imaginem sem.
Ao leitor G Maia:
Seu comentário não foi liberado, por estar TOTALMENTE em maiúsculas, o que vai contra as regras do site. Se for reformulado, será publicado, pois não há nenhum óbice em relação à opinião.
Fez concurso para 40, cumpre 40. Tem que honrar o compromisso. PAGOU inscrição, DEVE ter lido edital, estudou, e depois assinou contrato de trabalho. Deve ter lido várias vezes 40 horas, 40 horas…
Matematicamente deve ser simples: quer reduzir em 25% a carga horaria? REduz 25% o salário e firma uma declaração que se nega a fazer hora extra… ou melhor, se fizer as primeiras 10 horas semanais (que chegariam nas 40) sao SEM beneficios e %.
Simples.
Vida mansa com ponto (coleira) eletrônico? Estuda, faz concurso e passa, Zureta!
Tchê,me desculpem,mas se os médicos com contrato de de 20hs cumprem 4, por qual razão servidores de 40 não podem cumprir 30.
O estado ( não confundir com governo) está falido.
Flexibilização da vida mansa: eu também quero!